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国芳集团2010内部讲师培训侧记
发布时间:2011-1-11

  培训的本质在于提升员工的价值从而促进企业的价值提升和企业目标实现。而在这其中。企业内部兼职培训讲师则是集团提高员工职业化水平、提升人力绩效、培养后备人才梯队从而满足企业可持续经营发展的重要内容。 

 

  为了实现集团兼职培训讲师的队伍建设和资源整合,充分明确培训讲师的角色、定位和任务,掌握培训课程设计和教案编制的技巧,达到内训的专业化以及绩效最大化,由集团人力资源部组织实施《国芳集团内部讲师培训》已经顺利完成两期集训。首先在2010年11月在兰州店对集团下属兰州百货公司、兰州综超公司、置业公司、物业公司以及外埠店白银公司共46名培训骨干进行了第一期培训。12月份,讲师团奔赴银川,对银川店、张掖店和立德物业公司的42名兼职培训讲师的培训。两期共有86名学员参训,并对通过培训的72名学员颁发了结业证书。

  本次培训班经集团人资多次的沟通和酝酿,在董事长关心和批示下,特邀了行业优秀的专业培训讲师胡立波老师与集团人资专职培训师郭振宇老师共同担纲。培训在集团人资总监孟丽女士的讲话中拉开序幕。孟总为大家着重介绍了此次培训的实施背景,阐述了培训与教育的关系、培训对企业创建学习型组织和共建企业文化发展的深远意义。随后集团培训主管孙经理和大家共同分享了关于培训是什么、培训为什么、培训应该围绕的要素和核心、如何在培训中把握好管理者和培训者的角色共融,对内训讲师的标准和要求、影响培训效果的要素等多方面的话题,让大家对集团的人才培养发展方面有了更深入的认识。

 

胡老师授课中

  从下午开始,讲师团成员们运用很多工作中的案例给大家阐述了如何锁定员工的培训需求、如何规划教学大纲、如何设计课程与课程结构、案例游戏等课程素材的应用,以及讲师肢体表情语言的运用技法等诸多专业培训的方法,并且用大量现场实操演练来使大家掌握和运用企业培训中 “感性+理性、逻辑+创新”的八字箴言。大家都认真地听讲并积极的发言,受益颇深。

看大家多么认真的听课

   

  激烈的讨论和争论

  随着课程的不断深入,越来越多的互动展现在大家面前,其中最惹人注目的作业比拼,大家在组长的率领下都争先恐后的各组作业以不同的方式展现在众人面前。看这就是他们的风采 

   

  最后进行了紧张的考试和结训展示,在学员们满满的笑声中,圆满的结束了为期三天的全天脱产培训。综超公司总经理李青云总经理和银川店代董事长张庆华分别代表公司领导向第一期学员和第二期学员办法了结业证书,并对学习中表现突出的优秀学员、优秀班组给予表扬。

      集团期望在今后的工作中,这些优秀的成员们能够将培训中培训中总结的这些优秀的思想和方法带到自己的工作中去,在2011年各自的岗位中,能够准确锁定员工工作提升点,开发出针对性强、员工喜闻乐见通俗易懂的各种培训课件,细致有效的开展员工培训提升工作,有效提高员工的职业能力水平和工作绩效,促进和确保年度工作的目标的达成,共同建立国芳集团这个学习型的快乐家庭,共建我们的企业文化。

看李总精彩的发言博得大家赫赫的掌声 





   


第一期学员合影



第二期学员合影  

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